Arbeitsrecht

Als schnelllebiges Rechtsgebiet ist das Arbeitsrecht häufigen Gesetzesänderungen unterworfen, die oftmals eine zügige Anpassung der rechtlichen Rahmenbedingungen im Unternehmen erfordern. Ebenso können gekündigte oder entlassene Arbeitnehmer:innen unberechtigte Ansprüche an die Arbeitgeber:innen stellen, die es mit durchdachter rechtlicher Argumentation abzuwehren gilt.

Auch Arbeitnehmer:innen sind bei Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses regelmäßig mit schwierigen Fragestellungen konfrontiert. Aufgrund der teilweise sehr kurzen Fristen für die Geltendmachung von Beendigungsansprüchen kann eine rasche rechtliche Unterstützung entscheidend sein.

Durch meine jahrelange Vertretung sowohl von Arbeitnehmer:innen als auch von Arbeitgeber:innen kenne ich die Bedürfnisse beider Seiten und kann daher vielfach Probleme lösen, noch bevor sie überhaupt entstanden sind. Egal, ob es also um die Gestaltung von Arbeitsverträgen, die Durchsetzung von Ansprüchen oder die Umsetzung von arbeitsrechtlichen Projekten im Betrieb geht, ich biete fundierte und praxisorientierte Beratung in allen Facetten des Arbeitsrechts.